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企業經營法律打通關
作者‧李永然著│ISBN‧978-957-485-272-7
出版日期‧2009/08/ 初版│書號‧1J22

企業運作的好壞，讓企業產生不同的發展結果。歷經一場全球金融海嘯的震盪與洗禮，倖存下來的企業仍須恪守法律規範；作為一合法營運的企業，既是企業的基本責任，也是企業保障自身權益的不二法門！
本書以企業最常涉及的三大法律問題——契約訂立、債權確保、勞動管理為主軸，深入解說台海兩岸的法律現況、實務運作和糾紛解決之道，是企業負責人、經理人、投資人不能錯過的商戰基本教材。

本書目錄

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導讀

第一篇　訂立契約
　在台灣訂立契約的法律須知
　　壹、契約的意義
　　貳、契約的種類
　　參、訂立契約應注意的問題
　　肆、訂立契約的要領
　　伍、如何簽訂買賣契約
　　陸、如何簽訂承攬契約
　　柒、如何簽訂居間契約
　　捌、如何簽訂僱傭契約
　　玖、保密條款、競業禁止條款的訂立
　　拾、契約履行之擔保
　　拾壹、智慧財產權的保障
　　拾貳、契約糾紛之解決
　　拾參、結語
　在大陸訂立合同應注意哪些事？
　　壹、前言
　　貳、合同風險的防範
　　參、對大陸《物權法》的應有認識
　　肆、結語

第二篇　債權確保
　在台灣確保債權與催收債務法律實務
　　壹、前言
　　貳、公司債權確保
　　參、公司債務催收
　　肆、公司債權確保與債務催收法律實務
　　伍、Q&A
　在大陸確保債權與催收債務法律實務
　　壹、貿易方式下的詐騙行為
　　貳、投資方式下的詐騙行為
　　參、合同欺詐與合同詐騙罪各有規範
　　肆、善用民刑結合手段挫敗詐騙行徑

第三篇　勞動管理
　在台灣如何規範勞工的權利與義務？
　　壹、前言
　　貳、《勞動基準法》的適用範圍
　　參、勞動契約的意義
　　肆、勞動契約的種類
　　伍、不定期勞動契約
　　陸、勞動契約的終止
　　柒、工作規則對於未同意之員工是否具有拘束力？
　　捌、經濟不景氣下如何合法減薪、無薪休假？
　　玖、留職停薪與職務調動的法律適用
　　拾、勞工的退休金要如何計算？
　　拾壹、發生勞資爭議，如何申請調解？
　在大陸如何規範勞工的權利與義務？
　　壹、前言
　　貳、大陸《勞動合同法》對台商的影響
　　參、大陸《就業促進法》對台商的影響
　　肆、大陸《勞動爭議調解仲裁法》對台商的影響

第四篇　糾紛解決
　在台灣爭議解決的法律途徑
　　壹、前言
　　貳、民事訴訟
　　參、刑事訴訟
　在大陸投資糾紛的解決機制
　　壹、前言
　　貳、台商赴大陸投資的風險認識
　　參、台商易招致糾紛的原因
　　肆、台商常見的經貿糾紛
　　伍、大陸台商企業的和解、重整與破產
　　陸、大陸投資糾紛的解決機制
　　柒、結語

附錄
　勞動基準法

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