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選好勞退不怕老
2005/01/26
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作者：
羅美棋
書名：選好勞退不怕老
作者：羅美棋
系列：永然商務法律系列19 1J19
高齡化時代來臨，辛苦了大半輩子，無論是為名、為利、為成就感、為養兒育女……，到頭來，總不免希望為自己掙得一份安穩的老年生活。尤其對於「有賺才有得吃」的勞工階級，幾十年的青春，一份確實可得的「退休金」，不獨是其心理的一種慰藉，更在實質上確保了勞工晚年的經濟生活。
《勞動基準法》對於勞工退休制的規範雖然早已有之，但觀諸我國產業結構多屬中小企業，根據統計，我國企業平均壽命為十三年，換言之，一般企業的存續及經營時間多不及十三年，勞工在經營不及十三年的企業工作，縱使達到退休年齡，亦不符合勞基法規定之最低條件。因而，除了國營事業或大企業員工外，絕大多數的勞工到了退休年齡，是領不到退休金的，其老年生活情何以堪？自可想見。《勞基法》之退休制亦相形淪為虛有其表的「大餅」！
《勞工退休金條例》於是在各方千呼萬喚中緩緩登場。本條例於去年六月十一日三讀通過，三十日經總統令公布生效，而其施行時間則自今年七月一日起。此段緩衝期，一方面固然為使主管機關和承辦機關有充分的協調與準備時間，更重要的是，企業雇主及勞工也都需要利用這段時間，做足了解、選擇與盤算的工夫。
也許截至目前，您已捷足先登，看了不少有關《勞工退休金條例》的介紹，但因《勞基法》所規範的退休制度，並不隨著本條例之制定而廢止，所以，欲窺知我國勞工退休制度之全貌，實必須兼究二法，捨一而不可得。
「選好勞退不怕老」一書，是工商稅務專業律師羅美棋的最新力作，因擔任桃園縣勞動及人力資源局法律顧問之機緣，二年來接觸相關勞工退休、資遣、勞資糾紛等諮詢案例不勝枚舉，因此，在本書的編寫上，除精熟於法令之條分縷析外，更站在勞資雙方的角度，提出建議性之配套做法，是現階段勞資雙方因應新制的最佳參考書。
本書共分成八大章，分別為：第一章「引言及開門之鑰」，說明本書編寫概要及勞基法、勞退條例之相關名詞解釋；第二章「勞退三制共同適用之規定」，比較勞退準備金制、個人帳戶制、年金保險制之異同；第三章「勞基法之退休制」，詳解勞基法現有之退休制度；第四章「個人帳戶式之退休制」，說明什麼是勞工可以「帶著走」的個人帳戶制；第五章「年金保險」，闡明勞退年金保險制的意義、類型、優點及其主要內容；第六章「罰則」，分述事業單位九種違規態樣、構成要件及罰則；第七章「事業單位如何因應勞工退休制度」，新制實施在即，當前事業單位應做好哪些準備、有何省費及節稅方法，本章有解；第八章「勞工如何選採有利之退休機制及其他事項」，循序漸進，逐一詳讀，「七月」之變，您將可以輕鬆上壘！ 
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